設立理由
民國102年7月3日，「勞工安全衛生法」更名為「職業安全衛生法」，適用對象從「受僱勞工」擴及至「所有工作者」，適用人數從670萬人增為1067萬人。另外，也增訂機械設備和有害化學品源頭安全管制機制、勞工健康檢查結果通報與分級健康管理等制度，藉此完備職業病預防體系。從此，未來360行，不論是需要粗重勞力之勞動產業、或竹科南科高科技之精密半導體產業，乃至醫護產業，行行都需要職業安全衛生的專業人才，此為產業及社會之共識與趨勢。本科之發展目標即掌握此趨勢與契機，並遵循「職業安全衛生法」之立法精神及法規條文內涵重點而訂定。
隨著工商與醫療產業的持續發展與壯大，各種產業對於職業安全衛生人員之需求增加，但相關人才培育單位卻相對欠缺。再者，我國地理環境特殊，颱風與地震等天然災害發生頻繁，疫災與重大公共安全事故等潛在威脅，與日俱增，火災爆炸等工廠公安事件亦時有所聞，相關防災教育宣導與應變規劃演練亦亟待落實。近年來，工作環境所導致職業災害或職業疾病、食品工廠大火造成安全衛生等相關事件頻頻爆發，「安全衛生」再度成為熱門議題，也勢必成為未來最夯的行業之一。此一趨勢可由台灣職業安全學會會刊文獻中可以發現；依照美國大學畢業生就業趨勢，職業安全衛生專家和技術人員為十項熱門畢業生職業項目之一。同時在 104薪資類資料庫中職業安全衛生管理類所有職缺平均薪資範圍，落在台幣33~52K/月間。且職缺需求非常大。由於政府近年來對於勞工安全愈趨重視，政策規定也越來越嚴格，迫使企業聘僱專業人員以協助安全衛生管理制度的建置，因而使得職業安全衛生管理人員的需求大增。
職業安全衛生科奉准自115 學年度起更名為「職業安全衛生與科技廠防災科」，台灣素以科技島聞名於世，在科技廠當中，產業將廣泛導入智慧機械建構智慧生產線，具高效率、高品質、高彈性，透過雲端及網路與消費者快速連結提供大量客製化之產品，形成聯網製造服務體系，此為新時代廠房的特性。隨著產業邁入工業4.0-智慧製造產業，雖然具有讓工作者脫離危險工作、提高工作質量、可最大限度地減少人為錯誤帶來的風險等多項優點，然而同時由於機器人與工作者的接近、不可預見的情況和用途以及網絡安全等問題，增加了相當多新形態的安全風險，例如動力供應失效(油氣電)、軟體失控、安全功能失效、機器組合失效、人因工程問題、智慧元件EMC干擾等。所以在未來事業單位的職業安全衛生議題方面，除了需要針對職安衛管理智慧化的發展外，同時需要提升人機協同安全、人因工程安全以及風險評估及防護對策等新的方向，為能培養未來科技廠防災所需要的職業安全衛生專業人力，亟需要調整原先的職業安全衛生課程，增加相關智慧製造產業防災與智慧管理的實務應用課程，因此將原先的「職業安全衛生科」改名為「職業安全衛生與科技廠防災科」實有其必要性。
教育目標
